Ny sjekkliste for sosial bærekraft
Hvordan styrke arbeidet med sosial bærekraft i egen virksomhet og i leverandørkjeden? Skifts fagnettverk for innkjøpsledere har nå utviklet en praktisk sjekkliste for sosial bærekraft som gir konkrete råd til bedrifter som ønsker å styrke arbeidet på dette området.
Norske virksomheter er lovpålagt å redegjøre for hvordan de ivaretar menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold, både i eget hus og i leverandørkjeden. Samtidig er den sosiale dimensjonen av bærekraft under press: globalt møter arbeidet med å styrke mangfold og inkludering økende motstand, og i Norge risikerer slikt verdibasert arbeid å havne i skyggen av mer målbare miljø- og økonomimål.
Dette har vært et tema på Skifts fagnettverk for innkjøpsledere, hvor flere pekte på behovet for en praktisk veileder som kan hjelpe virksomheter med å navigere i arbeidet med sosial bærekraft. På bakgrunn av dette har nettverket tatt initiativ til å utvikle en sjekkliste for sosial bærekraft.
Sjekklisten gir konkrete råd til bedrifter som ønsker å styrke sitt arbeid med menneskerettigheter, gode arbeidsvilkår og inkludering – både internt og hos leverandører. Den tar for seg hvordan virksomheter kan kartlegge dagens praksis, etablere tydelige retningslinjer og sikre åpenhet i kommunikasjonen. Like viktig er budskapet om kontinuerlig forbedring, slik at sosial bærekraft ikke reduseres til et engangsprosjekt, men integreres i hele organisasjonen og verdikjeden.
Vi håper Skift-nettverket vil dele veilederen internt og med sine samarbeidsleverandører. Målet er å gjøre det enklere å ta ansvar i praksis, redusere risikoen for brudd på menneskerettigheter og styrke virksomheters omdømme som ansvarlige aktører.
Tusen takk til Camilla Lundblad Bordvik i Mesta, Mari Tveito Ruud i Deloitte, Tonje Grundstad Figenschou i DNB og Sarah Haugvad Andersen i Arntzen de Besche for innsatsen i dette arbeidet.
