Egil Thompson i NITO er ny leder for Kompetanseskiftet

Kompetanseskiftet arbeider for å sikre riktig kunnskap på veien mot lavutslippssamfunnet og har som mål å sikre at næringslivet og offentlig sektor utvikler og tiltrekker seg riktig kompetanse.

Kompetanseskiftets viktigste oppgave er å sikre en mer fremtidsrettet kompetanseutvikling. Det skal Thompson som ny leder nå ta tak i, sammen med Skifts medlemmer.

– Uten riktig kompetanse lykkes vi ikke i klimaomstillingen. Skift og næringslivet må spille en aktiv rolle i å sikre at vi bygger og videreutvikler kunnskapen og ferdighetene vi trenger i fremtidens arbeidsmarked, sier Egil Thompson.

Riktig kompetanse er avgjørende

Kompetanseskiftet setter søkelys på hvordan både utdanningssektoren, arbeidslivet og politiske beslutningstakere kan samarbeide tettere for å styrke kompetanseheving på områder som bærekraft, teknologi, sirkulær økonomi og grønn innovasjon.

Skift vil særlig bidra til:

• Å tydeliggjøre hva slags kompetanse det grønne skiftet krever i ulike næringer.
• Å koble næringsliv og akademia tettere sammen.
• Å løfte frem eksempler på hvordan virksomheter lykkes med systematisk kompetansebygging.
• Å styrke livslang læring og etter- og videreutdanning.

Kompetanseutvikling har lenge vært en viktig del av næringslivets klimaarbeid, men de siste årene har behovet for ny kunnskap og omstilling blitt enda tydeligere.

– Vi står midt i en rask teknologisk omstilling og klimaomstilling. Da må vi være like raske med å satse på og bygge den rette kompetansen. Jeg er svært glad for at NITO vil fortsette å lede dette arbeidet, sier Bjørn K. Haugland, adm.dir. i Skift.

Thompson tar over oppgaven etter tidligere NITO-president Trond Markussen. I tiden fremover vil Kompetanseskiftet samle seg om hvilke initiativer og prioriteringer det videre arbeidet skal rettes mot. Ruter, Gjensidige, Pwc, Norges Miljø- og biovitenskapelige universitet og Universitetet i Oslo deltar også i Kompetanseskiftet, les mer her.